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有79%的求职者表示在求职时遭遇过骗子或骗子公司，还有13%的求职者表示没有遭遇过此类事件，另有8%的求职者表示不清楚有没有遇见过。由此可见，有近八成的求职者在求职的过程中有过不愉...[ 全文] |
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调查显示，网络成了最容易遇见骗子的地方，有58%的求职者是在网络上遇见骗子的；其次是中介公司，有21%的人是在这里遇见骗子的；还有8%的人是在平面媒体广告上遇见的；另外遇见骗子的地...[ 全文] |
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调查“你遭遇过哪种形式的招聘骗局？”，涉及到金钱的选项是被选最多的。其中，选择“入职后安排的岗位以及薪酬福利与招聘时承诺的不符”这一项的人最多，为34%；其次是“以人才市场分部或者...[ 全文] |
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一个并不高明的求职骗局，为何骗子能够频频得手？在调查中，求职者给出了自己的答案：他们认为“求职者的防范意识淡薄”和“工作太难找了”是最主要的原因，选这两项的人最多，分别为37%和2...[ 全文] |
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上当受骗了，就应该维权讨回自己的公道。但是调查中，有50%的求职者在遭遇骗局之后，而选择了“维权成本太高，忍了”一项，还有30%的求职者则选择“在网络发布被骗过程，警示其他求职者”...[ 全文] |
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一些用人单位还会利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，常常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。...[ 全文] |
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面对社会上五花八门的所谓高薪招聘小广告,求职者必须提高警惕，丢掉幻想，还是老老实实的通过正规渠道求职工作。要记住的是，天上永远不会掉“陷饼”，想走捷径挣钱的人，最终害的不是别人而是...[ 全文] |
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不要轻易在网上透露自己的个人信息，特别是银行账户、密码。“网络兼职”这种行骗方式就是掌握了一些人爱贪小便宜的心理，通过注册、认证等方式骗取个人资料，盗用银行资金。在登录一些个人网站...[ 全文] |
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网络拓宽了人们的交际范围，但在这个虚拟空间里，许多事情不受约束，也没有监管。网上的招聘信息是真是假，那真是云里雾里八百里。所以要实现高质量就业，还需要提升自己的竞争力，同时警惕各种...[ 全文] |
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警方支招 |
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一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张其鼓进行招聘，在骗得多人交纳一定的报名费后立即携款逃之夭夭。...[ 全文] |
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警方提醒，既然不法分子利用网络设下圈套，求职者不妨采用网络巧破骗局。...[ 全文] |
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警方提醒，熟人诈骗案件中，嫌疑人与事主之间往往是“半熟脸”，“熟人”帮忙招工诈骗中的骗子其实手法老套，但却能利用求职者的心理而得逞，正规单位的聘用工作有着比较严格的程序和规定，不要相信旁门左道，以免落入诈骗陷阱。...[ 全文] |
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对非法中介或私招滥雇者为外地企业或外地分公司发布的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。...[ 全文] |
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警方提醒，不要相信小广告，特别是要招聘有丰厚待遇的“灰色”男女公关工作。求职应到正规人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，注意查看中介机构是否悬挂有合法证照、收费标准及相关退费规定。...[ 全文] |
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求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或工商所、派出所报案。...[ 全文] |
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